Yetkinlik Gelişimi Eğitimi
Liderlik, iletişim ve problem çözme odaklı davranışsal yetkinlik eğitimleri kurumunuza değer katar.
En Çok Tercih Edilen Yetkinlik Eğitimleri
Stres Yönetimi
Çalışanların stresle başa çıkma becerilerini güçlendirerek iş verimliliğini artırır.
- Stres kaynaklarını tanımak
- Stresle başa çıkma teknikleri
- Duygusal dayanıklılığı artırma
- İş-özel yaşam dengesi kurma
Müzakere ve İkna Teknikleri
Katılımcıların müzakere ve ikna yetkinliklerini güçlendirerek etkili iletişim kurmasını sağlar.
- Etkili müzakere stratejileri
- İkna süreçlerinde beden dili kullanımı
- Çatışma yönetimi
- Kazan-kazan prensibi
Sunumlarda Hikaye Anlatmanın Gücü
Sunumlarda etkileyici hikâye anlatımı ile dinleyici üzerinde güçlü bir etki bırakmayı öğretir.
- Hikâyeleştirmenin önemi
- Hikâye kurgusu oluşturma
- Dinleyiciyle bağ kurma teknikleri
- Uygulamalı sunum çalışmaları
Proaktif Davranış ve İnisiyatif Alma
Çalışanların inisiyatif alma ve proaktif davranış yetkinliklerini artırmayı hedefler.
- Proaktif yaklaşımın önemi
- Etki alanını genişletmek
- Sorumluluk alma becerisi
- Engelleri aşma yöntemleri
Geri Bildirim Kültürü Oluşturmak
Bu eğitim, kurum içinde açık iletişimi ve sürekli gelişimi destekleyen güçlü bir geri bildirim kültürü kurmanızı sağlar.
- Geri bildirimin önemi ve etkileri
- Etkili geri bildirim verme teknikleri
- Alıcı odaklı geri bildirim alma
- Geri bildirim süreçlerinin kurumsallaştırılması
Yaratıcı Problem Çözme ve Karar Alma
Çalışanların yaratıcı düşünme becerilerini geliştirerek, hızlı ve etkili çözüm üretmelerini sağlar.
- Problem çözme teknikleri
- Yaratıcı düşünme yöntemleri
- Karar alma modelleri
- Uygulamalı problem çözme çalışmaları
Etkin Zaman Yönetimi ve Planlama
Zamanı verimli kullanmayı ve öncelikleri belirlemeyi hedefleyen, günlük iş süreçlerine doğrudan katkı sağlayan bir eğitim.
- Zaman yönetimi prensipleri
- Önceliklendirme teknikleri
- Planlama araçları ve uygulamalar
- Zaman tuzaklarını tanıma ve aşma
Farklı Kuşakları Yönetmek
Çok kuşaklı çalışma ortamlarında etkili liderlik ve iletişim becerileri geliştirmeyi amaçlayan eğitim.
- Kuşaklar arası farklılıkları anlamak
- İletişim ve motivasyon stratejileri
- Ortak hedefler doğrultusunda uyum sağlama
- Kuşaklar arası çatışma yönetimi
Sıkça Sorulan Sorular
Eğitimler online ya da sınıf içi (yüz yüze) olarak yapılabilir.
Hayır. Tüm eğitimlerimiz kurumlara yönelik gerçekleştirilmektedir.
Teklif talebi nasıl talep edilebilir? Eğitim bedeli günlük eğitim bedeli ya da programın yapısı doğrultusunda belirlenebilir. Eğitim teklifi almak istemeniz halinde teklif formunu doldurarak ve ya [email protected] adresine talebinizi iletebilirsiniz.
Eğitim içeriği hedef kitleye ve eğitim ihtiyacının detayları çerçevesinde kuruma özel olarak tasarlanır. Tasarım şekillenirken eğitmenlerimizin ve talep eden iş biriminin yapacağı değerlendirme toplantısı ile içerik son haline getirilir.
Eğitim süresi eğitimin içerik ve ihtiyacın detayına göre değişkenlik gösterebilir. İdeal süre kurum ile mutabık kalınarak belirlenir.
Evet eğitim sonunda talep edilmesi durumunda dijital katılım sertifikası verilmektedir.
